Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre školenie a rozvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra pre školenie a rozvoj, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude viesť iniciatívy v oblasti vzdelávania a profesionálneho rozvoja zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie neustáleho zlepšovania zručností a kompetencií našich pracovníkov, čím priamo prispieva k rastu a úspechu celej organizácie.
Manažér pre školenie a rozvoj bude zodpovedný za identifikáciu potrieb v oblasti vzdelávania, navrhovanie a implementáciu efektívnych školiacich programov, ako aj za hodnotenie ich účinnosti. Bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení, HR tímom a externými dodávateľmi školení, aby zabezpečil, že všetky vzdelávacie aktivity sú v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s navrhovaním a vedením školení, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať ostatných. Mal by byť schopný analyzovať výkonnosť zamestnancov a na základe toho navrhovať vhodné rozvojové aktivity. Znalosť moderných vzdelávacích technológií a e-learningových platforiem je výhodou.
Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť firemnú kultúru a podporiť rast zamestnancov prostredníctvom inovatívnych a efektívnych vzdelávacích stratégií. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou dynamického tímu, tešíme sa na vašu prihlášku.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov
- Navrhovanie a implementácia školiacich programov
- Spolupráca s externými školiteľmi a dodávateľmi
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení
- Vedenie tímu školiteľov alebo koordinátorov
- Správa rozpočtu pre školenia a rozvoj
- Zabezpečenie súladu školení s firemnými cieľmi
- Podpora kariérneho rastu zamestnancov
- Vytváranie e-learningových kurzov a materiálov
- Zber spätnej väzby a jej implementácia do budúcich programov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Skúsenosti s tvorbou a vedením školení
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať potreby a výkonnosť zamestnancov
- Znalosť práce s LMS systémami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním a vedením školení?
- Ako identifikujete vzdelávacie potreby zamestnancov?
- Aké nástroje alebo technológie používate pri školeniach?
- Ako meriate úspešnosť školiacich programov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké sú vaše skúsenosti s e-learningom?
- Ako by ste riešili nízku účasť na školeniach?
- Aký bol váš najúspešnejší školiteľský projekt?
- Ako spolupracujete s manažérmi iných oddelení?
- Ako pristupujete k rozvoju talentov v organizácii?
